Conseil aux entreprises

Consultantes auprès de plusieurs entreprises autour de la Prévention des Risque Psycho Sociaux et de la Qualité de Vie au Travail, Flora VEYRON et Anabelle DUCOUSSO vous proposent les prestations suivantes : 

  • L'intervention auprès des collaborateurs
     + L'accompagnement managérial
     + L'intervention de crise 
  • L'accompagnement au changement
  • Formation et animation de séminaires autour des Risques Psycho Sociaux en Entreprise

Parce que vous êtes responsable de la santé des collaborateurs, il est parfois nécessaire de pouvoir orienter vers un psychologue ou psychothérapeute.

Nous proposons des modalités d’accompagnement spécifiques aux salariés.

1. L'accompagnement managérial

Les fonctions managériales sont vectrices de problématiques spécifiques : de l’accompagnement aux changements et à la gestion de personnalités difficiles, les managers apparaissent parfois fragilisés. Il apparaît essentiel de pouvoir, dans ce contexte, leurs permettre d’identifier leurs ressources et leurs freins dans le but de pouvoir les faire sortir d’une situation qui pourraient apparaître comme une impasse.

 

Modalités : 12 séances pour le collaborateur

2. Intervention en Gestion de crise et situation à potentiel traumatique

Maitrise des techniques de débriefing et defusing post traumatique (Déchocage) en individuel ou groupal.

Utilisation de l’EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) pour des situations individuelles post-traumatique.

 

Modalités : Intervention sur site et/ou 5 séances proposées par collaborateur.

Flora VEYRON et Anabelle DUCOUSSO, vous proposent de vous accompagner sur vos projets de transformations en entreprise.

Nos offres :

  1. Team Building
  2. Accompagnement des Start-up
  3. Accompagnement à la rédaction du Document Unique
  4. Sensibilisation d’une journée à la thématique du changement
  5. Autres demandes

Sensibilisation aux problématiques des Risques Psycho Sociaux

Objectif : Bien comprendre la problématique des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise.

Format : 5 jours de Formation

Public : A Destination des managers, Direction, CHSCT et Responsables des Ressources Humaines du cadre Privé

Du stress au travail

Objectif : Bien saisir les mécanismes du stress. A quoi il sert ? Comprendre le burn-out et le prévenir.

Format : 1 journée et demi

Public : A destination des salariés et des managers.

 

De la prévention du suicide dans l’entreprise

Le suicide dans l’Entreprise est un sujet qui reste très complexe tant il génère de l’inquiétude et des fantasmes insupportables.  

Objectif : Comprendre ce phénomène autant d’un point de vue psychologique, juridique et historique. Savoir quoi faire lorsque nous sommes confrontés à ces situations.

Format : 2 jours et demi

Public : A destination des managers, des Services des Ressources Humaines, CHSCT, Service de Santé et Sécurité, Préventeurs, Services de médecine du travail, Service d’Aide Sociale.

 

De la prévention de l’addiction en entreprise

Objectif : Comment accompagner et prévenir les conséquences de l’addiction en entreprise.

Format : 1 jour

Public : A destination des managers, des Services des Ressources Humaines, CHSCT, Service de Santé et Sécurité, Préventeurs, Services de médecine du travail, Service d’Aide Sociale.

 

Réalisation & référencement Simplébo

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